第二天。
泰宇集团审计部门的公告栏里,又贴出了一份通知。
员工们以为是关于晋升的通知。
但走近一看,却发现内容比晋升还要劲爆。
“绩效奖金制度?这是什么?”
“发现贪污行为,就能获得10%的奖金?准确地说是追回金额的10%,虽然不多,但也算不错了。”
“你没听说昌原零件厂的事情吗?他们的贪污金额,至少有50亿韩元,10%就是5亿韩元啊!”
审计部门,原本是一个很安静的地方。
他们的工作就是监督公司内部的违规行为。
所以,他们必须保守秘密。
但这份通知,却让审计部门的员工们议论纷纷。
“举报者也会得到保护?这怎么可能?”
“谁会相信这种鬼话?举报者的下场只有一个,那就是被报复。”
“但这不算举报吧?我们只是向本部长汇报审计部门内部的违规行为。”
“这么说,我们有机会加入下一任会长的阵营了?”
“而且,奖励也很丰厚啊,举报审计部门内部的违规行为可以获得30%的奖金,而且,考评成绩也会得到最高分。”
员工们议论纷纷。
但当郑秀哲部长出现的时候,所有人都闭上了嘴。
“这是什么?他这是把我们当成犯人了吗?审计部门内部的违规行为?我今天一定要去找他问个清楚!”
“郑部长您消消气,您昨天才去过本部长办公室,今天再去不太好吧?”
“他竟然敢贴这种东西,我怎么能忍?”
“哎,我去找他谈谈吧,您也知道,我这个人一旦较真起来是什么后果。”
“好吧,那就麻烦你了。”
郑秀哲退缩了,他知道吴次长的嘴有多厉害。
吴次长外号“毒蛇”,他一旦咬住猎物就不会松口,直到对方认输为止。
“他怎么还不来?”
金正国故意在公告栏里贴出“绩效奖金制度”,就是为了制造混乱。
他要让审计部门的员工们互相猜忌,互相举报。
他知道,郑秀哲肯定会来找他。
但他没想到,来的人竟然是吴次长。
这倒是出乎金正国的意料。
不过,这样也好!
“你是为了绩效奖金制度来的吗?”
“这个制度虽然出发点是好的,但会破坏审计部门的团结,我希望您能重新考虑。”
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