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第95章 优秀员工(第1页)

待到杨雪莉出了房门,看到自家老板已经在餐桌前吃早餐。

杨雪莉惊讶惶恐,又起晚了?

看了看手机,七点半,正常时间,是老板起早了,实则是顾盛一晚上没睡。

在房间门有响动的时候,顾盛喝粥的手顿了顿,很快恢复平静,“过来吃早餐。”

杨雪莉赶紧小跑过去,和老板说了声早,然后有些拘谨的坐下吃早餐,没了之前的自然。

当她坐下的时候,顾盛已经起身回了房间。

她转头看老板远去的背影,纠结了半天,还是转了回来,赶紧吃早餐,待会儿还得工作,今天得和总公司的高层视频开会。

她进食速度很快,但食量很小,说此事对她毫无影响那肯定是假话,只是她仍想保住这份工作,所以极力装作一切如常,泰然处之。

两人乘坐电梯时,之间的距离肉眼可见的大了,以前还能说上几句你来我往的交流谈话,此刻诡异的安静。

杨雪莉拿着笔记本电脑,低着头看着鞋尖,电梯开了,老板先出去,她紧随其后,坐上副驾驶位置,也是安安静静的一句话都不多说。

心里默念,做好本职工作,认真上班,努力赚钱。

顾盛转头看向窗外,以往喜欢观察副驾驶女孩的悄悄行为,也没了。

刘师傅通过后视镜,观察了后面的老板和旁边的杨秘书,心里感慨一声,小年轻还真是能折腾。

高层会议开始前,董桁率先到了魔都星耀总部的大办公室。

开好占了正面墙的挂壁电视。

随后,参会的两边高层们纷纷就座,会议在精准的时间节点准时开启。

此次会议有着多年传承下来的既定流程,会上并不涉及工作的琐碎细节,重点聚焦于各个工作项目的节点进展以及所遭遇的难点问题汇报。

正因如此,会议的推进速度犹如行云流水,每位参会者都对自己该何时发言、如何发言烂熟于心。

影视区相关的工作汇报率先完成,紧接着,财务部负责不同区块事务的几位负责人依次起身,将公司的财务状况以及需要特别留意的财务要点清晰地阐述完毕。

按照常规流程,此时会议已然接近尾声。

然而,本月内的周例会在此次出现了一个特殊议程

——

确定优秀员工人选。

于是,各位领导纷纷将自己所提名员工的基本信息,通过文档或者

ppt

的形式投射到视频大屏幕之上。

在这个环节中,各个部门领导内心的小算盘打得噼里啪啦响,最为关切的便是不能让本部门的优秀员工名额被其他部门所挤占,一心只想全力推举自家部门的得力干将去角逐这难得的荣誉。

即便如此,在这场没有硝烟的名额争夺战中,他们对于其他部门竞争对手的具体情况实则知之甚少。

于是,会上你就见一个领导介绍和夸奖自己员工时,其他人全部一脸冷漠。

获得优秀员工,是后面能够获得重用和提拔的一个重要条件,这是一种很好的良性竞争。

有了激励,大家会更加的努力做好工作,自己的能力被认可,公司人才越多,那以后的发展也会越好。

行政部老大董桁:“杨雪莉,入职一个月,入职第二天转正,辅助项目组《病弱丞相》稳定团队……”

他每说一件,让在场的高层都挑一次眉,每介绍一个成绩,都让大家有些意外。

介绍结束,大家开始交头接耳起来。

而作为当事人杨雪莉,坐在顾总身后的位置,拿着笔记本记录会议打字的手都停住了,抬眸满是讶异。

竟然会有自己的名字,优秀员工,她是知道的,不仅有两万元的奖金,并且是作为以后重点培养的人才对待的。

总之,将来在公司的发展,无可限量。

可怎么会轮得到她一个刚来一个月的小秘书呢,看了看推荐自己的董老大,悄悄的看了看老板挺拔的背影,低下头重新记录,只是心里说不出的异样。

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